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Sales & Business Development Manager (m/w/d) – Digitale Prozesslösungen

Wirtschaftlich stark. Technologisch mutig. Mittelständisch modern.

Unser Mandant ist ein wirtschaftlich starkes, inhabergeführtes Industrieunternehmen mit Hauptsitz in Nordrhein-Westfalen bei Düsseldorf. Über Jahrzehnte hat sich das Unternehmen vom verlässlichen Lieferanten zum Technologietreiber und echten Innovator im Mittelstand entwickelt – mit eigener Produktion, mehreren Patenten, internationalen Kooperationen, wachsendem Exportanteil und einer Beteiligungsstruktur im Bereich Lean Management und Industrie 4.0.

Mit einem klaren Bekenntnis zur Digitalisierung, agiler Teamstruktur, einem konsequent verfolgten New-Work-Ansatz und einer starken Vertriebs- und Kommunikationsarchitektur gehört das Unternehmen zu den Mittelständlern, die Digitalisierung nicht nur einführen, sondern leben.

Zentrale Zukunftsplattform ist ein interdisziplinäres Innovation-Lab – bestehend aus 12 Expert:innen aus den Bereichen Full-Stack-Entwicklung, Systemarchitektur, Hardware- und Softwareentwicklung sowie Produktsteuerung. Für dieses agile Lab wird ein Business Development Manager gesucht, der neue Märkte erschließt, Potenziale erkennt und die passenden Lösungen im direkten Kundenkontakt erarbeitet und etabliert.

Sales & Business Development Manager (m/w/d) – Digitale Prozesslösungen

Ihre Aufgaben – Business Development mit Wirkung

• Marktentwicklung & Business-Aufbau: Verantwortung für die kommerzielle Etablierung neuer digitaler Lösungen – innerhalb eines bestehenden Kundenstamms von über 16.000 Kunden (B2B) – vom Mittelständler bis zum Großkonzern.
• Strategische Entwicklung & Analyse: Erkennen von Marktpotenzialen, Pain Points und digitalen Hebeln in verschiedenen Industrien – datengetrieben und mit analytischem Scharfsinn.
• Go-to-Market-Konzepte & Positionierung: Entwicklung von skalierbaren Produkten und Vertriebs- und Produktstrategien, die messbar funktionieren – gemeinsam mit Product Ownern, Entwicklern und Marketing.
• Kundenzugang & Vertriebsarchitektur: Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen, Mitgestaltung der Vertriebsarchitektur sowie Präsenz auf Messen und Branchenevents.
• Kundenmanagement auf Entscheider-Ebene: Ansprechpartner für Schlüsselkunden in West- und Süddeutschland – mit klarer Story, Lösungsverständnis und digitalem Mindset.

Profil – Fachlich fundiert. Unternehmerisch geprägt.

• Akademischer Background – Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, BWL oder verwandten Fachrichtungen.
• Relevante Erfahrung im B2B-Umfeld – idealerweise im Bereich Business Development, beratungsnahen Vertrieb oder Projektmanagement technischer Lösungen, bevorzugt mit Digitalbezug oder Industriehintergrund.
• Verständnis für LEAN-Prozesse und industrielle Abläufe – ergänzt durch echtes Interesse an IoT, Sensorik, Vernetzung, Digitalisierung.
• Analytisches Denken & unternehmerisches Denken – Fähigkeit, Marktpotenziale zu erkennen, strukturiert zu analysieren und in erfolgreiche Kundenstrategien zu überführen.
• Souveränes Auftreten und Kommunikationsgeschick – Sie können sowohl mit einem Werkleiter als auch mit einem Softwareentwickler auf Augenhöhe sprechen.
• Digitales Mindset: Offenheit für moderne Tools, Automatisierung und datengetriebenes Arbeiten.

Rahmenbedingungen – attraktiv & zukunftsgerichtet

• Ein starkes, digitales Inhouse-Innovationsteam mit 12 Fachkräften aus IT, Produkt und Engineering – modern aufgestellt und agil organisiert.
• Ein hochgradig digitalisiertes Arbeitsumfeld, automatisierte Prozesse und eine investitionsbereite Geschäftsführung mit Innovationswille.
• Keine Kaltakquise – aber große Spielräume: der Marktzugang ist niedrigschwellig, die Zielgruppen breit, die Nachfrage vorhanden.
• Remote-freundlich & flexibel: hybrides Arbeiten ist gelebte Praxis.
• Onboarding mit Tiefgang: 4–6 Wochen strukturierte Einarbeitung am Standort (NRW), begleitet durch das Innovationsteam.
• Langfristige Perspektive: Aufbau und Etablierung einer zukunftsträchtigen Business Unit – mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung.
• Zusatzleistungen: Firmenfitness, Bike-Leasing, moderne Arbeitsplätze, Gleitzeit.

Tel. Kontakt & Bewerbung:

Sie haben noch Fragen? Für einen ersten Austausch steht Ihnen unser Team unter der 0211 54 260 50 ab sofort gerne zur Verfügung. Wir versuchen, Ihnen unbürokratisch weiterzuhelfen.

Sie haben Interesse an dieser Stelle? Dann schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail an vermittlung@ep-personal.de.

Ihre Ansprechpartner für diesen Fall sind:

• Herr Stefan Jeeva (Partner)
• Frau Elisa Röwekamp (Recruiterin)

EICKHOFF Personal GmbH

- Niederlassung Düsseldorf -

Elisabethstr. 3, 40217 Düsseldorf

Telefon: 0211 - 54 260 50